毕业后怎么找工作？简历如何做？面试有哪些技巧？面试的自我介绍又该如何准备？为了可以帮助应届生在求职中有好的表现，我们整理了2022届高校毕业生求职攻略，祝所有朋友面试成功！

说到面试，求职者最关心的应该是，怎么理想的回答面试官的提问。虽然，我们在面试经验分享的文章里常常会看到“求职者要包装自己向面试官推销自己”这样的提示，但是什么程度的包装和推销才能成为我们的助力呢？下面就跟着小编来了解一下吧：

第一条——黄金法则。在面试中，你应该担起80%的谈话而让面试官只需说20%。

第二条——白金法则。即你需试着控制面试的节奏和话题。

第三条——钻石法则。面试时，对于没有把握的问题，还给面试官。

好了，你记住了吗？现在让我们由自我介绍这个经典中的经典说起吧！

毕业生如何找工作

自我介绍

首先，绝不能轻视这道题。要知道，好的开始是成功的一半。

如果你只是用一分钟来复述你的简历，那你的印象加分可就丢了。给出的建议是，最多用二十秒介绍自己的姓名、学校、专业等基本信息，然后自然过渡到有关自己的优势或强项的话题。记住，一定要在最短时间内引发面试官的好感或兴趣。

【例】我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科(专科)毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。(看表)一分钟到了，希望我没有超时。(阳光的微笑)

一般来说，最后那句话会使面试官放松和微笑。资历略浅HR可能还会接着问：“为什么你会这么认为呢？”如果真的被问到，那么，恭喜你取得了控制这次面试的机会。

选择所学专业的原因

接下来这个经典问题，面试官就会顺其自然地问出了：你为什么会选择目前所学的这个专业？

这是应届生经常会被问到的一个问题。这个问题是为了考察求职者的Decision Quality这一项胜任力。不要只简单地答“感兴趣”或“就业前景乐观”等。下面举一个例子，帮助大家理解。需要提醒的是，这个技巧也可以用于回答如“你所做过的一个成功/最大的决定是什么”之类的问题。

【例】您为什么会选择财务专业呢？

虽然财务已经连续多年成为高校热门专业，给就业造成了无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企N家，而且每年以X%的速度在增加。以每个公司财务部至少5个人计算(总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理)，加上园区的平均离职率是X%，则在我毕业时，可以有N个空缺。我毕业时全国应该有N个相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于中等偏上。那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。

【点评】其实，没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以能得到加分。

【回答技巧】

所有的回答尽量符合你专业的特点。不要说得太满，可以自圆其说即可，否则，过犹不及，反而会引起面试官的反感。另外，回答时应该表示对自己的专业是感兴趣的，如：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还后悔了一阵，直到大三时开始了在企业进行实践，才有了改观，并真正喜欢上了这个专业。这样一来，你的话既显得更真实可信，又可以很自然的把面试官的下一个问题引出来。

注意！这5类公司千万不要去！

应届毕业生找工作越来越难，但是建议各位不要“病急乱投医”随便选个公司

以下这5类公司千万要慎重：

1、雇员都是领导亲戚的公司

这种公司就是许多人口中的家族企业，公司大多数领导都是老板的亲戚。

所以，不管你多优秀，多努力，进去后都没太大发展空间。而且你哪天一不小心说句抱怨的话或偷一片刻懒，可能立马就有人向老板打报告。

自然，公司气氛是严肃且不自由的。遇到这样的公司不要去，否则会浪费时间。

2、故意拖欠员工工资的公司

找工作是为了挣钱。

如果公司可以无故扣员工工资，员工在这样一家公司工作，肯定挣不了钱。

当然，在去公司之前，我们很难知道公司是否会有这种行径。

但是这种情况在现在互联网时代基本是瞒不住的，你可以上网查看这家公司的评价。

3、 资本链不足的创业型公司

创业型公司经常标榜自己很有梦想，但许多数据显示99%的初创企业说到做不到，只有1%的初创企业是幸运者。

想去创业公司，成为公司第一批员工，建功立业，成为公司未来的功臣，不是不可以，但得擦亮你的眼睛看清楚。

资金链足不足？公司是否一直入不敷出或者只出不入？创业行业是否有良好的发展前景？

调查清楚了这些再做决定，别什么都不清楚就进去。

4、没有五险一金的公司

五险一金本是国家劳动部明文规定企业要给员工的福利。但有些公司为了省钱，明目张胆地舍掉这项福利。

既然公司连最基本的五险一金都不给员工买，员工最基本的安全都得不到保障。那想都不用想，公司其他福利更是好不到哪去。

即使你现在的薪水很高，也不能保证未来。所以在找工作的时候，也不要进这类型的公司。

5、 没有正当业务的公司

你愿意在一个没有正当业务的公司工作吗？相信很多人都不愿意吧。

一个公司如果没有属于它的正当业务，那么这个公司也不能给客户带来任何价值。缺乏正当业务的公司同样也缺乏了竞争力。

进入这样的公司也不过是在浪费自己的青春。

因此，在找工作的时候大家需要认真了解一下该公司的主要业务是什么。

如果该公司对自己的定位都不准确，没有自己的正当业务，那么你就别考虑了。

你可能听到过很多人和你说过“先就业再择业”这句话，但这不代表你真的不需要去筛选。
百得思维祝愿您找到心仪的工作！